Op Puur P&O heb ik een reactie geplaatst op de vraag van Sharon: “Is er wetgeving omtrent de fysieke inrichting van de HR afdeling?”.
Het probleem achter deze vraag komen we regelmatig tegen: Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie(verwerking) in een open werkomgeving?
Een goed ingerichte werkomgeving faciliteert je optimaal in je werkzaamheden. Het zijn en blijven jouw werkzaamheden. De inrichting is daarmee slechts een deel van de oplossing. Een veel groter deel zit in hoe je de werkomgeving gebruikt. Onderlinge afspraken, regels en procedures, werkwijzen, etc.
En ik denk dat iedereen het belang van de vertrouwelijke behandeling van persoonsgegevens herkent en erkent. Dat is de belangrijkste stap om te komen tot een optimale onderlinge werkhouding.
aanpak afstanden_overbruggen Alliander Beleving Branding competenties Dienst draagvlak duurzaam werken dynamiek&duurzaamheid ESH model facility_management flexibiliteit green_office groene_werkpatronen het nieuwe werken het_nieuwe_werken homo zappiens homo_zappiens HRM huisvestingsmanagement imago Integraal interieurarchitect kantoorconcept kennisdelen kostenreductie laten_landen-laten_werken long_life-loose_fit ontwerp pmw projectmanagement project matig werken PW scan quickscan ruimtebesparing samenwerken seminar sociale_software sturing&ruimte Vacature verandermanagement VNG werkomgeving werkstijl
WP Cumulus Flash tag cloud by Roy Tanck and Luke Morton requires Flash Player 9 or better.
In samenwerking met IMF hebben wij de schriftelijke cursus "De Nieuwe Werkomgeving" ontwikkeld.