Per 3 oktober is Sacha ons team komen versterken. Sacha is een Procesmanager/Projectleider met 15 jaar ervaring in huisvestingsgerelateerde projecten. Zij is een betrokken en geëngageerd persoon met een sterk gevoel voor menselijke verhoudingen.

Door haar brede ervaring in zowel (proces)managementfuncties als adviesfuncties weet zij zaken naar betekenis en essentie in te schatten. Daarbij heeft zij een sterk menselijke en open benadering. ‘what you see is what you get’. Voor haar is vooral het verbinden van mensen en organisaties en het zoeken van een motiverende samenwerking een belangrijk element in een organisatie.

Als adviseur bevindt zij zich op het snijvlak van de gebruikers en het gebouw. Het Nieuwe Werken heeft haar bijzondere interesse vanwege het feit dat dit bijdraagt aan een andere/ nieuwe manier van werken die ingrijpt op alle aspecten van de ‘nieuwe’ werknemer. Het proces om te komen tot deze nieuwe omgeving en de andere manier van met elkaar omgaan en bijvoorbeeld ‘managen’ begeleidt zij graag. Het begeleiden van een organisatieverandering is haar uitdaging. De weg ernaar toe met behulp van workshops, trainingen en interactieve sessies geeft kracht en betrokkenheid aan alle deelnemers.

Daarnaast is trainen, coachen en faciliteren van groepen haar hobby en past zij dit al jaren toe op een interactieve en enthousiaste wijze.  Zij is begonnen met een coachings opleiding om deze aspecten nog beter uit te diepen en beter toe te kunnen passen in haar werk.

E-mail:                Sacha@provenworkspace.nl

Geerke is een doorzetter, open, leergierig en loyaal. Doelgericht zijn is één van haar kwaliteiten waarbij ze graag tussen de mensen in de organisatie staat om zo optimaal mogelijk de klant te ondersteunen.

Door de diversiteit aan functies en locaties waar ze gewerkt heeft in de horeca branche, is zij gefascineerd door klantgerichtheid, service en hospitality. Dit heeft sterk bijgedragen aan de keuze voor de opleiding Facility Management die zij in Rotterdam gevolgd heeft. Geerke is dan ook erg gedreven als het gaat om het toevoegen van waarde voor de klant en de realisatie van A tot Z van een project. Na de studie Facility Management heeft ze gekozen om naast de brede basis zich te specialiseren in huisvesting. Met die reden is zij begonnen aan de master Real Estate die zij in september 2009 heeft afgerond.

Naast haar werk is ze actief als bestuurslid van F-mex waar zij probeert het beste naar boven te halen bij de Excellente Studenten die ze begeleidt.

Neem contact op met Geerke via één van onderstaande kanalen:

E-mail:       Geerke@provenworkspace.nl

Telefoon:  +316 5181 8119

LinkedIn of Twitter

Mark is erg gedreven en hulpvaardig, gaat graag uitdagingen aan en vindt het leuk om niet alleen te denken maar ook zeker te doen. Een echte afmaker.

Tijdens zijn studie Facility Management in Deventer heeft hij een sterke interesse ontwikkeld in vastgoed en huisvesting. Zodra hij een gebouw binnenkomt probeert hij al te achterhalen waarom er voor een bepaalde indeling is gekozen. Hierbij valt hem op dat bedrijven vaak hun inrichting niet goed hebben afgestemd op hun werkzaamheden en hij is dan ook erg gedreven als het gaat om het realiseren van passende werkplekconcepten. Mark is gefascineerd door het nieuwe werken en heeft verschillende organisatie vanuit zijn rol als projectleider begeleid met een integrale implementatie. Met zijn facilitaire achtergrond en huidige opleiding tot MBA heeft hij daarbij oog voor de vele zaken die zich op de achtergrond in de organisatie afspelen.

Zijn vrije tijd brengt Mark graag door op zijn mountainbike en houdt hij van reizen.

Leo is ruim 25 jaar actief als adviseur en een van de oprichters en partners van Proven Workspace. Zijn kwaliteiten liggen in complexe veranderingen, waarbij hij met name actief is als programmamanager en projectleider. De uitdaging hierin is voor hem om beweging te veroorzaken, waarbij maximaliseren van sturing en ruimte centraal staat.

Klanten typeren hem als een prettige persoonlijkheid, die rolbewust en zeer betrokken en gedreven samen met hen gaat voor de gewenste resultaten en doelen. Hierbij bouwt hij aan goede relaties met zijn omgeving, omdat samenwerken zijn echte drive is.

Naast programma’s begeleidt en coacht hij ook regelmatig diverse teams bij bv. strategiebepaling of teambuilding. Zijn proceskwaliteiten worden hierbij door klanten getypeerd als strak met souplesse, waarin wederom de balans terugkomt tussen doelgericht en relatiegericht.
Hoe complexer de omgeving, hoe leuker de klus. En klaren zal hij deze!

Toegevoegde waarde leveren, is het motto van Dries. Dries is een van de oprichters en tevens een van de directieleden van PROVENWORKSPACE. Dries heeft een zeer gedreven persoonlijkheid waardoor de zaken waarmee hij bezig is altijd efficiënt en doelmatig verlopen. Hij heeft 25 jaar ervaring in organisatie advies en complexe verandertrajecten. Naast de dagelijkse aansturing van PROVENWORKSPACE  staat hij ook nog steeds klaar voor de klant opdrachten op het gebied van dynamisch werken in duurzame omgevingen.

Als typische specialist weet Dries de antwoorden op uw vragen rondom de fysieke en digitale werkomgeving, houding en gedrag van de medewerkers en de ondersteuning die daarvoor nodig is.  Hij heeft inmiddels vele organisatieveranderingen succesvol doorgevoerd. Hij verliest daarbij nooit de samenhang met andere bedrijfsprocessen uit het oog.

Dries houdt zich graag bezig met complexe multidisciplinaire vraagstukken op het gebied van dynamisch werken. In de rollen van senior organisatie adviseur en verander/programmamanager is hij bij veel complexe projecten betrokken geweest.

De wijze waarop Dries dit invult is voor hem een tweede natuur. Adviseur en projectmanager in hart en nieren roepen zijn klanten wel eens. Resultaatgericht met oog voor het grotere geheel. Daarnaast heeft hij veel ervaring op het gebied van verandermanagement bij sterk veranderde organisaties (reorganisaties, fusies). Interviewtechnieken en conflicthantering worden hierbij dan ook met regelmaat toegepast.

Dries is tevens (mede)auteur van de volgende boeken:

• Dynamisch werken in een duurzame omgeving, 2009 1e druk en 2011 2e druk.
• PP doet een boekje open, 2005 Lustrum uitgave.
• Het KWI-concept, Kantoor- en Werkplekinrichting voor Kennisintensieve organisaties, 2003 1e druk

Nanda is procesbegeleider in verander-processen, van organisatieontwikkeling tot beleidstrajecten. Opgeleid als bedrijfskundige (Erasmus Universiteit), heeft zij de afgelopen jaren vooral de overheid als werkveld leren kennen.

Als adviseur gaat zij voor het ‘samen smeden’ van een resultaat, het samen uitvinden wat nodig is en dat realiseren. Belangrijk voor haar is daarbij: het gezamenlijk optrekken met de klant, voldoende tijd voor een analyse (waar staan we en wat willen we), een doordachte en creatieve aanpak, en motiverende communicatie.

Kwaliteiten van Nanda zijn observeren, aandachtig luisteren, analyseren, schrijven en ideeën genereren. Zij is dus onderzoekend van aard, reflectief èn creatief, en heeft oog voor het proces waarlangs mensen resultaten willen bereiken. Zij stelt graag verhelderingsvragen, juist als het gaat om vanzelfsprekendheden, altijd met het doel om inzicht te geven en daarmee processen verder te brengen.

In haar vrije tijd leest ze graag, tuiniert ze met enthousiasme en is ze actief in het bestuur van het Netwerk Vrouwelijke Organisatieadviseurs (NVOA).

telefoon: 06 51 824 980

email:nanda@proven.nl

profiel: www.linkedin.com/in/nandaverbeek

boekenkast: www.librarything.com/catalog.php?view=nandaverbeek

Tom is geïnteresseerd in menselijk gedrag: Waarom doen ze de dingen die ze doen, op de manier waarop ze ze doen? Hij verbindt in veranderprocessen de mens en de organisatie om zo efficiënter en resultaatgerichter te werken.

Vanuit PROVENWORKSPACE is Tom vooral bezig met Het Nieuwe Werken. Zo heeft hij niet alleen het werkomgevingsconcept ontwikkeld voor een semi-overheidsorganisatie, maar ook het projectmanagement over de verbouwing van het kantoor uitgevoerd. Momenteel is hij vanuit PROVENPARTNERS bezig met de digitale aspecten van het nieuwe werken.

Vragen waar ik samen met de klant antwoorden op zoek zijn:

* Wat is het nieuwe werken?
* Is het nieuwe werken wel nieuw?
* Waarom is er zoiets als het nieuwe werken?
* Wat moeten we doen om ook nieuw te gaan werken?
* Moeten we wel meedoen?

Daarnaast is hij een actief gebruiker, en een groot kennishouder van innovatieve tools, als twitter en delicious. Hierbij is hij vooral op zoek naar de toegevoegde waarde voor organisatie en persoon.

Een overzicht van zijn werkzaamheden is te vinden op LinkedIn.

Oh ja, Tom is Prince2 en IPMA gecertificeerd. Maar dat is niet erg hoor!